砀山县总工会四举措推进年度目标考核工作

为迎接县委、县政府及上级各部门的年终考核，高标准、高质量地完成全年目标任务，宿州市砀山县总工会高度重视，及早谋划、精心部署，召开专门会议，四举措扎实推进年终考核迎检工作。

统一思想，提高认识。县总工会高度重视，采取目标任务完成情况纵向对比和督查等办法，要求全体干部职工树立强烈的责任感和荣誉感，充分认识年度考核的重要性和紧迫性，把工作做细做实，做好迎接全面考核的准备。

细化分工，明确职责。县总工会对年度目标考核指标进行分解，明确责任领导以及具体的责任落实人，按照《砀山县2017年度目标责任综合考核方案》，逐条、逐项、逐个落实，坚持软件、硬件两手抓，确保考核工作落实到位。

查漏补缺，强化督查。县总工会对未完成的工作再添措施，加快进度，督办落实，确保目标任务按期完成。各部室在抓紧落实全年后续工作的同时，把工作重点逐步转移到年终检查，软件资料收集、整理、归档上来，查漏补缺，本着缺什么补什么的原则，确保软件不漏项、目标不落后、工作不拖腿。

加强协调，紧密配合。单位全体人员要树立“一盘棋”的全局意识。各分管领导及部室负责人要与考核部门多衔接，多联系，多汇报，努力查找自身存在的不足和问题，争取上级更多的支持，发扬团结协作的精神，主动配合，共同完善考核资料。